林耀东趁着这个休息的节点，总结了两个石材场的生产，还根据海湾石材场的具体情况，结合高小琴给他下发的矿区安全生产相关的规章制度，制定了海湾石材场的安全生产规范。
这些规章制度要求所有在海湾石材场工作的村民都要牢记，还下了严格的奖罚分明制度。
正所谓，无规矩不成方圆，想要企业走得更远，变得更大，企业就要有自己的企业文化。
杨家富则天天都在海湾石材场盯着，他虽然学历不高，可重在脑子灵活，一直都在海湾石材场工作，也积累了不少的工作经验。
林耀东虽然给杨家富开出比较高的工资，但是却请了一位得力的干将，让他的工作轻松了许多。
随着年关将近，林耀东也就几天去一趟海湾石材场视察，基本上都是杨家富在替林耀东在管理。
林耀东时不时的跑去安北区，请相关部
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