在艾米莉提出了一系列尖锐问题和挑战后，团队内的气氛变得紧张而活跃。为了应对顾问的挑战，北辰决定召开一次团队讨论会议，以确保每位成员都能充分表达自己的想法和建议。会议定在了一个星期四的上午，所有人都带着各自的思考和疑虑，走进了会议室。
会议室的长桌旁，团队成员们各自就坐，气氛略显沉重。北辰站在会议的主讲席上，面带微笑，努力营造一种轻松的氛围。他清了清嗓子，开始发言：“大家好，今天我们召开这次会议，主要是为了讨论艾米莉提出的挑战与建议。我希望我们能坦诚地交流，集思广益，共同找到解决方案。”
“我觉得艾米莉提出的问题非常有价值。”邓云首先发言，她的声音中带着一丝坚定，“在团队沟通和决策过程中，我们似乎缺乏有效的反馈机制，很多时候大家的声音都没有被充分重视
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