在乡镇工作,衡量干部有没有出息,基本上是以官职大小来决定。
副科级领导位于乡镇干部金字塔上层,大部分干部可望不可及,到退休也混不上副科级。
大家都得不到提拔,心理平衡,彼此亲密无间。
有人脱颖而出,就打破原来的平衡,成为众矢之的,恨不得他立即出事。
尽管李远方工作成绩突出,才得到快速提拔,可是有的镇机关干部心里嫉妒。
有的镇机关干部,自我感觉怀才不遇,出于眼红心理,看他出了事,就会幸灾乐祸。
有的镇党委班子成员早就提高了警惕,将他视为竞争对手,担心他很快超过自己。
也有部分与李远方关系不错的镇机关干部,心里感到惋惜,在嘲讽李远方的声音占主流之下,他们基本选择沉默。
人情的冷暖,世态的炎凉,在这一刻,体现得淋漓尽致。
在镇
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