场景：林浅团队办公室
人物：林浅、小张、小李、小王、小美等团队成员
随着公益项目的数字化监测与评估体系逐步完善，林浅团队深刻认识到，团队的能力和人才素质是推动项目持续发展的核心动力。为了适应不断变化的公益环境和项目需求，他们决定制定一套全面的团队能力提升与人才培养战略。在这次团队会议上，大家就此展开了热烈的讨论。
林浅：“我们的数字化监测与评估体系已经取得了一定的成果，但要想让项目更上一层楼，我们必须重视团队能力的提升和人才的培养。大家对此有什么想法和建议呢？”
小张：“我觉得我们可以开展内部培训课程，针对数字化技术、项目管理、数据分析等方面的知识和技能进行培训。让团队成员能够不断提升自己的专业能力，更好地应对工作中的各种挑战。”
小李�
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