在成功建立和运用心灵链接之后，林宇辰带领的团队已经具备了在复杂任务中高效协作的能力。但是，随着任务的难度不断升级，他们开始意识到，仅仅依靠现有的能力可能不足以应对未来更大的挑战。因此，林宇辰决定带领团队成员进行一个新的训练计划，目标是突破每个人的能力瓶颈，探索新的能力应用和扩展。

"我们已经拥有了心灵链接，这是一种强大的工具，但我们不能停留在这里。每个人都有潜在的能力等待被挖掘和开发。通过系统性的训练和实践，我们可以最大限度地释放自己的潜力，”林宇辰在一次团队会议上说。他站在白板前，手举着一支马克笔，开始绘制一个复杂的训练Blueprint。

李若雪首先提出了自己的看法，“如果我们能够找到一种方式，让每个人的能力不仅仅是简单的叠加，而是真正的融合和跨界使用�

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