在公司海外业务不断拓展的过程中，来自不同文化背景的员工之间的沟通和协作问题逐渐凸显出来，成为了公司发展道路上一个亟待解决的重要问题。
随着公司在全球范围内的业务扩张，员工队伍变得日益多元化。来自不同国家和地区的员工带着各自独特的文化价值观、工作方式和沟通习惯汇聚在一起。这种多元文化的碰撞，在初期为公司带来了一定的活力和创新思维，但同时也引发了一系列的矛盾和挑战。
在沟通方面，语言障碍是最为直接的问题。虽然公司统一采用英语作为工作语言，但不同员工的英语水平参差不齐，这导致在信息传递过程中容易出现误解和偏差。例如，一些非英语母语国家的员工在表达复杂的技术问题或业务观点时，可能会因为词汇量有限或语法不准确而使对方难以理解。而且，不同文化背景下的语言表达方
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